Виталий Викторович Матросов топ-менеджер
Год рождения: 1971
ОБРАЗОВАНИЕ: 1989-1994 | Калужский Государственный Педагогический Университет им. К.Э.Циолковского, Калуга, Россия (дневная форма обучения) Факультет: исторический Специальность: история и социология. Специализации: история древнего мира, социология управления, маркетинг, управленческое консультирование. | 1991-1993 | Российская академия менеджмента и агробизнеса, Москва, Россия (очно-заочная форма обучения) Специальность: Моделирование и анализ в консалтинге и образовании | 1995-1998 | Российская академия государственной службы при Президенте РФ, Москва, Россия (очная аспирантура) | | Специальность: Психология профессиональной деятельности, психология управления | 1996-1997 | Институт политических исследований Университета Джонса Хопкинса, Балтимор, США (очно-заочная форма обучения) Специальность: бизнес-тренинг, тренинг для тренеров-консультантов по управлению, включая специальные курсы по менеджменту, маркетингу, стратегическому планированию, PR, разработке и управлению проектами, разрешению конфликтов и ведению переговоров, командо-образованию и т.д. | | |
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ: 2005 – по настоящее время | Consulting Systems / Консалтинговые системы (Группа компаний, сфера деятельности – развитие организаций, управленческое консультирование, бизнес-тренинги), Москва-Калуга-Владимир. Управляющий партнер, ведущий тренер-консультант. В подчинении до 30 тренеров-консультантов, экспертов. Функции: · Руководство группой компаний · Разработка и реализация планов стратегического и тактического развития компании · Проведение переговоров и поддержание коммуникаций с партнерами · Разработка и управление проектами · Проведение тренингов и консалтинговых проектов в сфере организационного развития, менеджмента, стратегического планирования, управления персоналом, командо-образования, маркетинга, рекламы и организации связей с общественностью, разрешения конфликтов, ведения переговоров и т.п. Профессиональные достижения: · Создание бизнеса «с нуля» · Формирование и развитие высоко-профессиональной команды специалистов · Руководство масштабными проектами и событиями (до 1000 человек) · Реализация крупных консалтинговых и тренинговых проектов: o Проект ОАО РЖД «Новое Звено» - содействие в создании системы и разработке и анализе проектов технического, экономического, организационного развития ОАО «Российские железные дороги» o Холдинг «Метинвест» (Украина, производство металла, металлопроката) – помощь в анализе и стратегическом развитии холдинга o Компания «WellTex» (Россия, швейная промышленность) - стратегическое планирование и реорганизация деятельности компании o Группа компаний «ВостСибСтрой» (Иркутск, строительство) – разработка стратегии продвижения группы компаний o Нефтяная компания «Сахалинская Энергия» (Сахалин, добыча нефти) – урегулирование конфликтных ситуаций с населением и госструктурами при прокладке трубопровода в рамках проекта «Сахалин-2» | 1995-2000, 2001 – настоящее время | Фонд развития деловой культуры, поддержки инноваций и культурных инициатив “Стратегия”, Калуга-Москва, Россия (сфера деятельности – развитие организаций, управленческое консультирование, бизнес-тренинги) Президент фонда, ведущий тренер, научный руководитель, директор проектов. В подчинении до 30 тренеров-консультантов, экспертов. Фонд «Стратегия» с 2005 года входит в консорциум «Консалтинговые Системы». Функции: · Руководство организацией · Разработка и реализация планов стратегического и тактического развития организации · Проведение переговоров и поддержание коммуникаций с партнерами · Организация инфраструктуры компании · Бюджетирование деятельности организации · Ведение отчетности о деятельности организации · Управление персоналом · Разработка и управление проектами · Проведение тренингов, исследовательских и консалтинговых проектов в сфере организационного развития, менеджмента, стратегического планирования, управления персоналом, командо-образования, маркетинга, рекламы и организации связей с общественностью, разрешения конфликтов, ведения переговоров и т.п. Профессиональные достижения: · Создание бизнеса «с нуля» · Формирование и развитие высоко-профессиональной команды специалистов · Руководство масштабными проектами и событиями (до 1000 человек) · Реализация крупных консалтинговых и тренинговых проектов: o Чернобыльская АЭС – поиск резервов безопасной эксплуатации АЭС, разработка модели преобразования 4-го блока АЭС в экологически-безопасную систему o ОАО «Туладомнаремонт» - разработка стратегии развития предприятия o Холдинг «Интеррос», Благотворительный фонд В.Потанина – создание уникальной системы интенсивной селекции талантливых молодых кадров, руководил проектом проведения отборов по Стипендиальной Программе Владимира Потанина (в том числе для Министерства Обороны РФ и Министерства Внутренних Дел РФ), разрабатывал модель отборов в 2000-2002 гг., 2003 г., 2005г. и работал ведущим консультантом отборов. o Холдинг «Русал» - проект повышения личной эффективности руководителей IT-подразделений заводов холдинга o ООО «Роскон» (кондитерское производство) – создание и продвижение производственного бренда | 2006 - 2008 | ООО «Трэвел-Сервис» (прием платежей, мультимедиа продукция), Калуга. Директор. В подчинении 5 менеджеров-консультантов. Функции: · Руководство организацией · Разработка и реализация планов стратегического и тактического развития организации · Проведение переговоров и поддержание коммуникаций с партнерами · Организация инфраструктуры компании · Бюджетирование деятельности организации · Ведение отчетности о деятельности организации · Управление персоналом Профессиональные достижения: · Создание бизнеса «с нуля» · Создание уникальной модели бизнеса – «медиа-центра» · Создание уникальной информационной инфраструктуры Причина увольнения: продажа бизнеса | 2000 | Российский Форум Доноров (координация деятельности международных организаций в России), Москва. Координатор. Функции: · Координация деятельности международных благотворительных организаций в России (правительственных, меж-правительственных, при посольствах, частных и т.п.) · Проведение переговоров и поддержание коммуникаций с участниками · Разработка и поддержка информационных систем, систем поддержки рабочих групп, специального веб-сайта · Консультационные услуги для представителей международных благотворительных организаций · Проведение исследовательской и аналитической работы · Организация событий и мероприятий международного уровня Профессиональные достижения: · Создание реально работающей системы координации деятельности порядка 30 организаций · Организация серии событий международного уровня Причина увольнения: окончание контракта, выполнение необходимых функций по контракту. | 1994-1995 | Информационно-методический, аналитический Центр при Управлении Образования Администрации Калужской области (информатизация сферы образования в области), Калуга. Старший методист. В подчинении 3 специалиста. Функции: · Экспертиза образовательных программ и образовательного программного обеспечения · Подготовка аналитической информации и обзоров · Проведение тренингов по работе с компьютером. Организация работы с современными электронными коммуникациями, Интернет. · Проведение исследования по оценке потребности в информационных услугах для образовательной сферы. · Разработка и внедрение Системы мониторинга данных образовательных учреждений Калужской области. · Участие в разработке и реализации программы Информатизации образования Калужской области. Профессиональные достижения: · Разработал и внедрял Систему мониторинга данных образовательных учреждений Калужской области. · Участвовал в разработке и реализации программы Информатизации образования Калужской области. Причина увольнения: поступление в очную аспирантуру | 1991-1994 | Калужский Институт Социологии (социальные исследования, маркетинговые исследования, управленческое консультирование), Калуга. Научный сотрудник, Старший научный сотрудник, Главный методолог. В подчинении до 5 младших научных сотрудников, научных сотрудников, исследователей. Функции: · Проведение социологических и маркетинговых исследований, · Подготовка аналитической информации и обзоров, · Разработка программ исследований, · Разработка методов исследований, · Консультирование по методам анализа информации · Работа тренера и консультанта по вопросам управления по специальным проектам. · Проведение тренингов по стратегии разрешения конфликтов в школе конфликтологов. Профессиональные достижения: · Провел и участвовал в проведении нескольких десятков социологических и маркетинговых исследований · Работал как тренер и консультант по вопросам управления по специальным проектам – около 20 проектов. · Провел около 10 тренингов по стратегии разрешения конфликтов в школе конфликтологов, написал брошюру по стратегии управляемого разрешения конфликта. Причина увольнения: переход на другую работу по окончании ВУЗа | 1989-1991 | Молодежное Предприятие МЦ «Сотворчество» (издательская деятельность, реализация коммерческих проектов), Калуга. Директор. В подчинении 3 специалиста, менеджера. Функции: · Руководство организацией · Разработка и реализация планов развития организации · Проведение переговоров и поддержание коммуникаций с партнерами · Бюджетирование деятельности организации · Ведение отчетности о деятельности организации · Реализация коммерческих проектов Профессиональные достижения: · Создание бизнеса «с нуля» · Реализация нескольких коммерческих проектов Причина увольнения: реорганизация бизнеса | | | 1988 - 1989 | Средняя школа с углубленным изучением английского языка №24 (сфера - образование), Калуга. Старший пионервожатый. Работа со школьниками пионерского возраста, до 300 человек. Функции: · организация внеклассной работы школьников · организация массовых мероприятий Профессиональные достижения: · Реорганизация системы работы со школьниками, внедрение активных, игровых форм внеклассной работы Причина увольнения: поступление в ВУЗ |
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Продвинутые навыки использования компьютера, особенно в работе с текстовыми процессорами, разработке и поддержке баз данных, работе с электронными таблицами, также в издательских программах, графическом дизайне, работе с Интернет и электронной почтой, работе со статистическими программами, программами управления проектами, работе с различными операционными системами Windows, работе в локальной сети, в Вэб-дизайне (включая MS Windows, MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Internet Explorer и т. д.), есть водительские права категории «А» и «B», есть личный автомобиль. ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ: Английский – свободно письменный и устный. |