Важные Сайты

Consulting Systems
ВРЦ для НКО

Авторизация

Облако Тегов

Лента проведенных тренингов и мероприятий

Видео-тренинг - Построение команды Печать E-mail
Автор Виталий Матросов   
22.04.2009 г.

Видео-Тренинг «Построение команды» 

Программа тренинга.

Цель тренинг-семинара: наглядное развитие представлений участников об эффективной работе в команде, углубленная отработка участниками основных практических навыков работы в команде, сплочение коллектива, повышение слаженности его работы.

Методика проведения тренинга: основана на интенсивном использовании интерактивных методов обучения взрослых (практические упражнения, деловые и ролевые игры, иллюстрированные лекции, работа в мини-группах, мозговые штурмы, и другие активные формы) в сочетании с методом видео-тренинга, при использовании которого действия участников в заданной ситуации фиксируются на видео-запись, а затем проводится организованный по специальной технологии коллективный анализ действий участников. Использование метода видео-тренинга позволяет с одной стороны, участникам «посмотреть на себя со стороны», а тренеру наглядно продемонстрировать участникам ситуации командной работы, типичные ошибки в организации командной работы, типичные приемы организации командной работы, а с другой стороны видео-тренинг позволяет глубоко проработать практические навыки командной работы.

Технология проведения одной части тренинга при этом выглядит следующим образом:

  • Базовое упражнение (акцентированное на тот или иной аспект командо-образования), ведется видео-запись.
  • Анализ действий участников в ходе выполнения базового упражнения (на основе видео-записи, с применением «стоп-кадра» и т.п. приемов).
  • Обсуждение эффективных моделей действия участников в подобных ситуациях, консультация тренера.
  • Закрепляющее упражнение, позволяющее участникам отработать новые модели поведения, видео-запись не ведется.

Таким образом, каждый тематический блок тренинга глубоко прорабатывается через несколько упражнений и анализ видео-записи действий участников.

Тематический план

Вводный блок - знакомство, ожидания, программа тренинга, правила работы, организационные вопросы и т.д. (20-30 мин)

Основной блок (от 4-8 часов до 16 часов) - Практическое занятие по построению команды (team building)

Отрабатываемые навыки: основы эффективной коммуникации в команде, распределение ролей в команде, поддержание комфортного микроклимата в коллективе, разрешение конфликтов, организация рабочего процесса в команде и т.д.

Блок основан на серии последовательных упражнений, заданий, игр, позволяющих участникам более глубоко узнать друг друга, преодолеть сложившиеся стереотипы в общении (такие упражнения как – «Эпитеты», «Кто больше», «Зеркало», «Знакомство знакомых» и т.п.), а также постепенно усовершенствовать навыки:

  • Работы в микро-группах по 2-4 человека (такие упражнения как «Био-робот», «Узловая станция»  и т.п.)
  • Работы в малых группах по 5-8 человек (такие упражнения как «Башня», «Транспортная пробка», «Воздушные шары», «Веселые задачи», «Филиппинские мячики», «Ловушка» и т.п.)
  • Работа в большой группе по 15-25 человек (такие упражнения как «Пилоты и Диспетчеры», «Маршрут», «Электросети», упражнения из т.н. «Веревочного курса» - «Веревочный квадрат», «Проволока под напряжением», «Монстр», и т.п.)

Конкретный набор заданий, упражнений, игр гибко формируется исходя из особенностей аудитории (распределение по возрасту, полу, наличию физических ограничений, психологический настрой на тренинг и т.п.).

Каждое упражнение после его выполнения обсуждается в группе по специальной технологии с использованием метода видео-тренинга (см. выше) для надежного закрепления полученных знаний, навыков.

Между тематическими блоками проводятся короткие игры для повышения энергетики участников. В тренинг-группе поддерживается комфортная, доверительная, добрая атмосфера.

Заключительный блок по тренингу (подведение итогов, «обратная связь»)

Реквизит для проведения упражнений, игр предоставляется тренерами.

Ведущий тренинг-семинара – Матросов Виталий Викторович, член Международной Сети тренеров-консультантов по вопросам управления Университета Джонса Хопкинса (США), член Гильдии работников пресс-служб и служб паблик рилейшнз России, имеющий опыт проведения с 1990 года более чем 600 тренингов и семинаров в России, СНГ и Восточной Европе.

Последнее обновление ( 22.04.2009 г. )
 
« Пред.   След. »

бизнес-тренер

бизнес-тренинг

Москва

Калуга

тренер

тренинг

бизнес-тренинги

консалтинг

консультант

тренинг для тренеров

стратегия

топ-менеджмент

топ-менеджер

стратегическое управление

продажи

PR

рефлексия

рефлексивное управление

командообразование

team building

переговоры

управление персоналом

построение команды

тренинг тренеров

маркетинг

реклама

рекламные кампании

нейминг

брендинг

управление

менеджмент

конфликты

разрешение конфликтов

стратегическое планирование

разработка проектов

управление проектами

прикладной маркетинг

маркетинговое исследование

стратегический маркетинг

вирусный маркетинг

ведение переговоров

ведение конференций

ведение семинаров

имидж

мерчендайзинг

коммуникация

PR кампании

системный анализ

схематический анализ

лидерство

команда

информационные технологии

отбор персонала

большие командо-образовательные игры

big team building game

контакты

Vitaly Matrosov

промоушн

развитие организации

организационное развитие

работа с клиентами

техника продаж

работа со СМИ

тренинг для консультантов

Коротко о жизни

24-е сентября, лечу вечером в Улан-Удэ. Едем с Лехой в Домодедово, 2 раза торчим на ЖД-переездах фиг знает сколько времени, регистрируюсь на рейс за 1 (!!!) минуту до окончания, бегом на посадку, гейт в дебренях, последним влетаю в автобус к самолету, взяв по дороге виски... открываю крышку фляги и слышу - "привет!" :) мне улыбается парень, с которым мы начинали там работать по тренингам 3 года назад, заходим в самолет, места рядом... чудо! :)
 

Архив

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Счетчик и проверка тИЦ и PR
NGO.RU - Каталог общественных ресурсов Интернет