Важные Сайты

Consulting Systems
ВРЦ для НКО

Авторизация

Облако Тегов

Лента проведенных тренингов и мероприятий

Построение команды (корпоративный отдых) Печать E-mail
Автор Виталий Матросов   
21.04.2009 г.

Тренинг «Построение команды» 

(в рамках корпоративного отдыха)

© Матросов В.В., 2004-2008

Программа тренинга. 

Цель тренинг-семинара: развитие в ненавязчивой форме представлений участников об эффективной работе в команде, отработка участниками основных практических навыков работы в команде, сплочение коллектива, повышение слаженности его работы.

Тематический план

 Вводный блок - знакомство, ожидания, программа тренинга, правила работы, организационные вопросы и т.д. (15-20 мин)

Основной блок (от 4-8 часов до 16 часов)

Практическое занятие по построению команды (team building): основы эффективной коммуникации в команде, распределение ролей в команде, поддержание комфортного микроклимата в коллективе, разрешение конфликтов, организация рабочего процесса в команде и т.д..

Блок основан на серии последовательных упражнений, заданий, игр, позволяющих участникам более глубоко узнать друг друга, преодолеть сложившиеся стереотипы в общении (такие упражнения как – «Эпитеты», «Кто больше», «Зеркало», «Знакомство знакомых» и т.п.), а также постепенно усовершенствовать навыки:

  • Работы в микро-группах по 2-4 человека (такие упражнения как «Био-робот», «Узловая станция»  и т.п.)
  • Работы в малых группах по 5-8 человек (такие упражнения как «Башня», «Транспортная пробка», «Воздушные шары», «Веселые задачи», «Филиппинские мячики», «Ловушка» и т.п.)
  • Работа в большой группе по 15-25 человек (такие упражнения как «Пилоты и Диспетчеры», «Маршрут», «Электросети», упражнения из т.н. «Веревочного курса» - «Веревочный квадрат», «Проволока под напряжением», «Монстр», и т.п.)

Конкретный набор заданий, упражнений, игр гибко формируется исходя из особенностей аудитории (распределение по возрасту, полу, наличию физических ограничений, психологический настрой на тренинг и т.п.).

Каждое упражнение после его выполнения обсуждается в группе для закрепления полученных знаний, навыков.

Между упражнениями проводятся короткие игры для повышения энергетики участников. В тренинг-группе поддерживается комфортная, доверительная, добрая атмосфера.

Заключительный блок по тренингу (подведение итогов, «обратная связь»)

Дополнительный блок (вечером, по желанию участников, усмотрению организаторов)

  • Организация веселых, шутливых, интеллектуальных и подвижных игр для взрослых на более глубокое узнавание участниками тренинга друг друга.

Тренинг проводится в интерактивном режиме, включающем ролевые и деловые игры, иллюстрированные лекции, практические задания, работу в мини-группах, мозговые штурмы, и другие активные формы.

Реквизит для проведения упражнений, игр предоставляется тренерами.

Ведущий тренинг-семинара – Матросов Виталий Викторович, член Международной Сети тренеров-консультантов по вопросам управления Университета Джонса Хопкинса (США), имеющий опыт проведения с 1990 года более чем 600 тренингов и семинаров в России, СНГ и Восточной Европе.

Данный тренинг по построению команды многократно использовался как в рамках обычной работы по развитию организаций, так и в рамках корпоративного отдыха в различных регионах России.

Последнее обновление ( 21.04.2009 г. )
 
« Пред.

бизнес-тренер

бизнес-тренинг

Москва

Калуга

тренер

тренинг

бизнес-тренинги

консалтинг

консультант

тренинг для тренеров

стратегия

топ-менеджмент

топ-менеджер

стратегическое управление

продажи

PR

рефлексия

рефлексивное управление

командообразование

team building

переговоры

управление персоналом

построение команды

тренинг тренеров

маркетинг

реклама

рекламные кампании

нейминг

брендинг

управление

менеджмент

конфликты

разрешение конфликтов

стратегическое планирование

разработка проектов

управление проектами

прикладной маркетинг

маркетинговое исследование

стратегический маркетинг

вирусный маркетинг

ведение переговоров

ведение конференций

ведение семинаров

имидж

мерчендайзинг

коммуникация

PR кампании

системный анализ

схематический анализ

лидерство

команда

информационные технологии

отбор персонала

большие командо-образовательные игры

big team building game

контакты

Vitaly Matrosov

промоушн

развитие организации

организационное развитие

работа с клиентами

техника продаж

работа со СМИ

тренинг для консультантов

Коротко о жизни

Сегодня в самом известном в мире ресторане быстрого питания Мак-Доналдс ждал оплаченного заказа 12 (!!!) минут, столько же готовится любой сложности заказ в нормальном китайском ресторане. Воистину - FAST food...
 

Архив

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Счетчик и проверка тИЦ и PR
NGO.RU - Каталог общественных ресурсов Интернет